ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

(ძალადაკარგულია - 04.09.2015; №66)

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №31

2014 წლის 22 ოქტომბერი

ქ. გორი

საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლისდა „ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგალამენტის დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №1 დადგენილების 81-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის საფუძველზე, ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1

დამტკიცდეს ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1 -ის შესაბამისად.

მუხლი 2

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარე პაპუნა კობერიძე

დანართი №1

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2015 წლის 5 იანვრის დადგენილება № 6 - ვებგვერდი, 09.01.2015წ.

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2015 წლის 1 მაისის დადგენილება № 40 - ვებგვერდი, 07.05.2015წ.

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

№

თანამდებობის

დასახელება

აუცილებელი მოთხოვნები

სამართლებრივი აქტების ცოდნა

კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა

დამატებითი

მოთხოვნები

დამატებითი ინფორმაცია

საკრებულოს აპარატის უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი „ ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი „ საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი „ ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №02 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №01 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიციირების უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება ,

2. ტესტირება ,

3. გასაუბრება .

- შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი , რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს ;

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 65% , კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 39 სწორი პასუხი .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N02 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N01 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვისუნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 58% , კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 35 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

საკრებულოს აპარატის სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება ,

2. ტესტირება ,

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51% , კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

წარმომადგენელი

ადმინისტრაციულ

ერთეულში

მინიმალური განათლება - საშუალო სკოლა დამთავრებული

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

- უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს უმაღლეს განათლებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- ადამიანებთან მუშაობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 55% , კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 33 სწორი პასუხი .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საქმისწარმოების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 " საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ “

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

- უცხოური ენების ცოდნას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საქმისწარმოების განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 " საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 57%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქ . გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- PR მიმართულებით ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

- უცხოური ენების ცოდნას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- ურთიერთობების დამყარებისა და კონტაქტების მართვის უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

- უცხოური ენების ცოდნას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს შრომის კოდექსი .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

- უცხოური ენების ცოდნას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ადამიანური რესურსების

მართვის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს შრომის კოდექსი .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირები სუნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ ;

- სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „ გამარტივებული შესყიდვის , გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ ;

- სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება „ შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ “ ;

- სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება „ შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ “.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

- უცხოური ენების ცოდნას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი “ სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ ”;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

- უცხოური ენების ცოდნას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 60%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი - “ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი ”;

- საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე ;

- ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით ;

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი - “ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი ”;

- საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - “ საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე ”;

- ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - “ აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ ”;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციას ;

- მონათესავე სფეროში მუშაობის გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი - “ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი ”;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- ეკონომისტისან ფინანსისტის კვალიფიკაციას ;

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

მატერიალურ - ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

მატერიალურ - ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ “;

- საქართველოს კანონი - „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი “;

- საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - „ საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე “;

- ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - „ აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ “.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

დამატებითი მოთხოვნები

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით ;

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილების მთვარი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ “;

- საქართველოს კანონი - „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობაშეიძლებამიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ “;

- საქართველოს კანონი - „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის

ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ ;

- საქართველოს კანონი - საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

მართლმსაჯულების განმახორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ ნორმატიული აქტების შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

- „ საქართველოსადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი “;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №12 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის იურიდიული სამსახურის დებულება .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი ;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

მართლმსაჯულების განმხორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ ნორმატიული აქტების შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

- „ საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოსმაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სამართლებრივი აქტების პროექტების , დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ ნორმატიული აქტების შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

- „ საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

სამართლებრივი აქტების პროექტების , დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ ნორმატიული აქტების შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

- „ საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ “;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი

სამოტივაციო წერილი

ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი „ ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს ეკონომისტის , ფინანსისტის კვალიფიკაციის მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 60%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი

სამოტივაციო წერილი

უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ პროდუქციის , უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის “ 25- ე 26- ე , 43- 54 მუხლები ;

- „ საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის “ 53³, 55- ე , 55², 55³, 119¹, 127¹ მუხლის მე -5 პუნქტის , 145- ე , 146¹, 148- ე მუხლის 1- ლი , მე -2 და მე -4 პუნქტების , 150- ე , 150¹, 151- ე მუხლის 1 და 2 პუნქტების ,, 152- ე 152², 159- ე , 159¹- ე , 179² მუხლები ;

- „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის “ მე -80 მუხლი ;

- საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57- ე დადგენილება „ მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ “;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს საარჩევნო კოდექსის მე -80 მუხლი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

30.1

უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი ინჟინერ მშენებლის კვალიფიკაციით . სამუშაო გამოცდილება 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს საარჩევნო კოდექსის მე - 80 მუხლი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- ინჟინერ მშენებლის კვალიფიკაციის მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების ხარისხის კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების

ხარისხის

კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების ხარისხის კონტროლის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი ;

- შედეგებზე ფოკუსირების უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების წამყვანი სპეცია

ლისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 54%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 32 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- საქართველოს კანონი ,, სივრცით მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ “;

- " დასახელებათა ტერიტორიების გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებები “ საქ . მთავრობის 2014 წლის 15 იანვრის დადგენილება №59;

- " მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ “ საქ . მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება ;

- " ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის წევრთა საერთო ქონებაში შემავალი მიწის ნაკვეთების საზღვრების დადგენის წესის დამტკიცების თაობაზე " საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 აგვისტოს №261 დადგენილება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- სტრატეგიებისა და კონცეფციების შემუშავების უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ - საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი არქიტექტორის კვალიფიკაციით

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შიძლება მიენიჭოს არქიტექტორის კვალიფიკაციის მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ - საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოსმონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ - საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- " თვითმმართველი ერთეულის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო - სამეურნეო დანიშნულების მიწისა და სახელმწიფო ქონებაზე ( წიაღის ჩათვლით ) დამაგრებული და სახელმწიფო წილობრივი მონაწილეობით არსებული საზოგადოების ქონებაზე დამაგრებული მიწების , აგრეთვე იმ მიწების , რომლებიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ექვემდებარება დასახელებული კატეგორიის ქონებაზე დამაგრებას , განსაზღვრისა და გამიჯვნის წესის დამტკიცების შესახებ “ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 24 ოქტომბრის №233 დადგენილება ;

- " გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის , განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 06 სექტემბრის №32 დადგენილება ;

- " გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011 წლის 09 სექტემბრის №39 დადგენილება ;

- „ საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი “- ს წიგნი II, კარი III, თავი V; წიგნი III, კარი I, თავი I, II, III, V, VIII;

- " გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო - სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 09 თებერვლის №10 დადგენილება ;

- " გორის მუნიციპალიტეტის ქონების სასყიდლიან სარგებლობაში გადაცემისას საწყისი წლიური ქირის ოდენობის განსაზღვრის შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2012 წლის 29 ივნისის №30 დადგენილება .

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი ;

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- " გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის , განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 6 სექტემბრის №32 დადგენილება ;

- " გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011 წლის 9 სექტემბრის №39 დადგენილება ;

- " გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო - სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ “ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 9 თებერვლის №10 დადგენილება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას ;

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა დადეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ “ საქართველოს მთავრობის 2009 წ . 9 დეკემბრის № 218 დადგენილება ;

- „ ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის ( ჩათვლით ) ასაკის ბავშვების , 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების ( საპენსიო ასაკის მოსახლეობა ), სტუდენტების , შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ “ საქართველოს მთავრობის 2012 წ . 7 მაისის №165 დადგენილება ;

- „ საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ “ საქართველოს მთავრობის 2013 წ . 21 თებერვლის №36 დადგენილება ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ . 20 აგვისტოს დადგენილება №22 ქალაქ გორისმუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ჯანდაცვის მიმართულებით .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ . 20 აგვისტოს დადგენილება №22 ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ “ საქართველოსმთავრობის 2013 წ . 21 თებერვლის №36 დადგენილება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ “ საქართველოსმთავრობის 2009 წ . 9 დეკემბრის № 218 დადგენილება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

განათლების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის განათლების , კულტურის , ტურიზმის , სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის დებულება ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 26 აგვისტოს N 25 დადგენილებით დამტკიცებული სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების ერთიანი სასწავლო - აღმზრდელობითი სისტემის მოქმედების წესებისა და სამუშაო რეჟიმის გარდამავალი დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

განათლების განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 26 აგვისტოს № 25 დადგენილებით დამტკიცებული სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების ერთიანი სასწავლო - აღმზრდელობითი სისტემის მოქმედების წესებისა და სამუშაო რეჟიმის გარდამავალი დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება ,

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

კულტურის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

კულტურის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბლურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ტურიზმის , სპორტის და ახალგაზრდულ საქმთა განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ტურიზმის , სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- კომუნიკაბელურობა ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

ტურიზმის , სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება ,

2. ტესტირება ,

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ . გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება ,

2. ტესტირება ,

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედროა ღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

- იმისათვის , რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი , აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი .

სამოტივაციო წერილი

მონიტორინგის და დავალებათა კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

- ,, შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ “ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება ;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

მონიტორინგის და დავალებათა კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

შიდა აუდიტის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება ;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

შიდა აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

ანალიტიკური განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქგორისმუნიციპალიტეტისმერიისშიდააუდიტისსამსახურისდებულება ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას .

პიროვნული მახასიათებლები :

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება ;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი ;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება ,

3. გასაუბრება .

რეკომენდატორები , სამოტივაციო წერილი

ანალიტიკური განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია ;

- საქართველოს ორგანული კანონი " ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი ";

- საქართველოს კანონი " საჯარო სამსახურის შესახებ ";

- საქართველოს კანონი " ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ ;

- „ სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ “ საქართველოს კანონი ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები :

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი ;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი ;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ;

- გუნდური მუშაობის უნარი .

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად :

1. განცხადებების ( აპლიკაციების ) შერჩევა და შეფასება .

2. ტესტირება .

3. გასაუბრება .

სამოტივაციო წერილი

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა

საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებს , ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკონკურსო - საატესტაციო
კომისია , ხმათა უმრავლესობის საფუძველზე , განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში .